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中国将统筹推进六大柴油类行业人才队伍建设

中国将统筹推进六大类人才队伍建设

      日前公布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》对中国的人才队伍进行了细化,分别是党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍。
        中国人事科学研究院党委书记、院长吴江说,《人才规划》对六大类人才划分实际上是一大创新。
        根据《人才规划》,中国到2020年的人才发展目标已经明确:在党政人才队伍方面,大学本科及以上学历占85%;在企业经营管理人才队伍方面,国有及国有 控股企业国际化人才总量达到4万人左右,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%;在专业技术人才队伍方面,专业技术人才总量达到7500万 人,占从业人员的10%左右;在高技能人才队伍方面,总量达到3900万人,其中技师、高级技师达到1000万人左右;在农村实用人才队伍方面,总量达到 1800万人,平均受教育年限达到10.2年;在社会工作人才队伍方面,社会工作人才总量达到300万人……。
        对于这些进一步细化的人才划分,吴江重点解读了其中的亮点之一,即首次提出的社会工作者队伍。那么,到底什么是社工人才,分类的标准是怎样的?吴江说,社 工人才队伍实际上就是围绕社会的和谐、稳定和发展建立起来一支能够从事社会公益事业的专业化队伍。根据《人才规划》,到2015年,社会工作人才总量达到 200万人。到2020年,社会工作人才总量达到300万人。

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